Question 1

À qui s’adresse vos accompagnements ?

Accepted Answer

AU TPE/PME de 8 a 49 salariés, avec un besoin de clarté, de rythme et d’un cadre de travail simple qui tienne dans le quotidien.

Question 2

Travaillez-vous uniquement à distance ?

Accepted Answer

Non. Les accompagnements sont sur site : c’est là que tout se joue, et c’est ce qui rend le travail et mes prestations utiles.

Question 3

Quel est le minimum d’engagement ?

Accepted Answer

Au minimum 1 jour par semaine sur site. En dessous, l’impact est rarement réel, ou difficile à suivre correctement.

Question 4

Quelle est la différence entre les 3 accompagnements ?

Accepted Answer

• Cap commun ; 12 mois, 1 à 3 jours / semaine selon les besoins (structurer et ancrer dans la durée).
 • Mission intensive terrain : 3 à 6 mois, 3 jours / semaine (régler rapidement des situations urgentes).
 • Facilitation et dynamique d’équipe : 2 à 3 mois, 3 jours / semaine (quand les tensions et les incompréhensions bloquent le travail).

Question 5

Est-ce que c’est « standard » ou adapté à chaque entreprise ?

Accepted Answer

Le cadre est clair, mais tout s’adapte ; on ajuste le rythme et les priorités selon les situations et les besoins.

Question 6

Concrètement, comment démarre la mission ?

Accepted Answer

On commence par un état des lieux terrain : entretiens, observation, questionnaire terrain.

Question 7

Quels sont les livrables ?

Accepted Answer

Un plan d’actions simple et suivi : priorités, responsables, décisions, rythme de suivi, outils de communication, formations. On s’adapte au besoin réel. L’objectif est que ça vive en dehors d’un document.

Question 8

Est-ce que vous remplacez un cadre / manager ?

Accepted Answer

Oui et non : mon rôle est d’être un renfort concret pour le dirigeant et ses équipes, et de mettre en place des actions pour améliorer les conditions de travail de tout le monde. Je ne fais pas à la place, je fais avec.

Question 9

Prenez-vous des missions ponctuelles ?

Accepted Answer

Oui, mais pas en mode « juste quelques heures ». Si c’est ponctuel, c’est intensif et sur le site, sinon, ça ne sert à rien.

Question 10

Comment savoir si c’est pertinent pour mon entreprise ?

Accepted Answer

Un échange de 30 minutes, sans engagement, pour se comprendre et voir si une suite est pertinente.